id="txt_13">这就是干将的特点——每时每刻都在战斗着。
在SEA所有的企业都是公平的,只要你付出,那么就会有相应的回报,SEA公司的高层,大都是军人出身,他们都上过战场,评价一名员工的标准很简单——他是否取得相应的业绩。
所以,这些干将们的努力总能得到回报,总是会被优先晋升。
而这也是郭领航多次申请去海外分公司的工作的原因。其实就他个人来说,年青的时候,他以为自己是会成为飞行员,然后进入太空的。
只不过,有时候,这就是人生,年青的时候,总以为自己无所不能。
最后,理想让位于现实,郭领航没有成为太空中的领航员,反而成为了他最不喜欢的那种人——整天西装革履的公司职员。
因为他父亲就是这样的人。现在,他同样也是。
“看来今天这趟航班,是开往美国的‘商战专列’啊。”
郭领航在心里暗笑。空乘推着饮料车经过时,他听见后排两个男人在那里交谈着:
“这次要把精密轴承的报价压到德国货的九成!九成是德国货的临界点,但是我们的利润空间还是非常大的…”
“电子表的广告必须打在纽约时报周末版。”
“还有超级碗…”
这些细碎的对话像拼图一样在他脑海里拼凑起来:从汽车到家电,从机械零件到光学仪器,SEA的商品正顺着这道航线,潮水般涌向大洋彼岸的市场。
对于SEA企业界来说,最重要的海外市场,一个美国,一个西欧,至于其它的市场,基本上都是“象征性”的。就像非洲市场一样,那些穷鬼会买SEA的汽车吗?他们顶多多也就是需要SEA的旧衣服。
也正因如此,对于SEA的企业来说,最重要的事情,就是要巩固开拓北美以及西欧市场。
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