正科学,但大家放在同一把标尺下来丈量的话,相对也还是公平的——在听了洛雨熙的分析后,他不得不承认这一点!
“洛总监的意思是建议不变?”秦关皱眉说道。
“我没看出有哪里需要变!采购部变了,岗位价值评估这把标尺就废了,秦总监可以给我一个新的尺度,我们放在全体员工里重新去丈量,也不是不可以!”洛雨熙强势的说道。
“我对人力资源部的专业度还是很欣赏的,这标尺显然是没有必要的,只是我的员工这些心理落差,会影响他们工作的积极性,洛总监看有什么办法可以解决呢?”秦关看着洛雨熙,将他在采购谈判中所用的手段,在这里用了个十足——对方不做点儿让步,他是绝对不会完全妥协的!
“部门员工的工作积极性,当然得靠你这个部门长来打造了!您这方面有困难吗?”洛雨熙反问道。