第270节

“确实有困难，我自认为不是个全才，我的优势并不包括在没有任何资源的现实条件下，去调动十分沮丧的员工工作激情。”秦关的态度看起来很坦诚，实则是以退为进，自贬以求资源！

“怎么我觉得这正好是秦总的优势呢，看来是我识人不清喽！”洛雨熙笑着说道：“不过呢，让员工不再沮丧倒是有两个方法，一个是正向刺激——这个我这边没有资源，看看秦总有没有！一个是负向刺激——和丢掉工作比，只是加薪加少了，还有什么不满足的呢！”

“洛总监什么意思？”秦关沉声问道。

“采购部有三个助理，工作性质全都是一样的！只是打杂的方向不同，秦总监，如你所说，采购部是个有技术含量的部门，弄这些个打杂的人放那儿，整体拉低了档次呀！”洛雨熙满带着婉惜的语气说道。

“洛经理转着弯儿要来裁掉我部门的员工？”秦关脸色阴沉的说道——第一个问题还没解决，又抛出第二个问题，这个洛雨熙，还真是一环套着一环的来，是想乱中取胜吗？

“和你打个商量，总预算不少，裁掉这三个，给你招一个管理型助理，一来帮你管理部门的日常事务，二来与你做个互补配合，一起将部门的档次的升起来！如何？”说到这里，洛雨熙便直截了当的说出了这个意见——不给人，照样给钱，这也是她的让步啊！

“这样做，一来可以刺激技术人员的沮丧情绪，你知道重新调级别和给激励目前都是不可能的，方总对这套方案的意见很明确，就是强制执行！”

“二来用更少的人解决更多的问题，也显得秦总监管理水平高！否则，我三个人的预算给一个人花，一分钱不省，我何必得罪你去裁了你的人呢？我们本着解决问题的思路来谈这个方案，希望秦总监还能暂时放下对我个人的不喜。”洛雨熙坦诚到如此的地步，秦关若是再坚持刁难，就不止是小气，而是连管理素养都要被人怀疑了！

一向以谈判能力为自己最大优势的秦关，也不得不佩服洛雨熙对专业运用的熟练程度——她完全是以专业为武器来和自己谈！在他的专业领域里，别人自然是说不过她的！

看着洛雨熙年轻漂亮的面孔，秦关不由得笑了：“洛总监真是历害，这一场谈下来，不仅没有给我的人调级，反而减去了我的两个编制！我还得感谢你为我考虑得如此周全！”

洛雨熙见秦关松动的口气，便趁热打铁的说道：“级别确确实实是不能调的！人员编制问题，我给你个保证——如新的职能分配不能帮你解决部门内的大部分问题，我还你三个

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