第110章 工业电能

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相比于休息时间不是喝茶就是看报纸的其他干部,这位秘书长打破了职工们对干部形象的刻板认知。

年轻,有能力,敢作为,有担当,这样的干部谁不喜欢,谁不尊重。

周泽川只刚来了半天,还没走出办公大楼呢,便能在这新的办公环境里处处感受到来自秘书长的影响和压力。

李学武的精神状态积极向上,整个冶金厂的工作气氛也是紧张向上的。

其实不用下去看,更不用去工业区其他单位看,周泽川相信到哪都是一个样,处处都有李学武的符号和烙印。

“可以说是第二把火了。”

就在出了大门迈步下台阶准备上车的时候,李学武对他笑着讲道:“第一把火烧掉了能源总公司三位处长,两位副处长,她这才叫雄心壮志,野心勃勃呢。”

“呵呵呵”

周泽川听懂他的话外音了,有的时候雄心和野心没什么区别。

业务干部没有雄心说明他没有斗志,没有野心就说明他没有手段。

没有斗志和手段的业务干部能做出什么成绩来。

没错,李学武现在是在说卜清芳,可也确确实实是在点他。

这话是在告诉他,要积极做好心态转变,从以往的监察干部身份向业务干部转化,得表现出野心和雄心。

有人说当领导真累,连说话都暗藏玄机,句句藏锋。

其实不然,早就习惯了言简意赅,用最简单的话语和态度,和谐守序地表达出自己的意见,这叫基本工作能力。

你没有这种能力说明你需要学习和提升自己,而不是自我划分阶级。

周泽川初来乍到,难道要让李学武直白地提醒他要注意身份转换那样关系和态度是不是显

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