第44章 新密码

量啊。

可是吧,这杨叔兴太不长眼,他不是没有去过钢城,那时候杨叔兴怎么不上来反应问题呢。

现在工作感受到压力了,却要另辟蹊径,还敢来集团,敢到董文学和他的办公室告状,那下面人会怎么想这个头不能随便开啊。

如果真从了杨叔兴,对李学武展开调查,那李学武该怎么想李学武有想法了,董文学也就有想法了,到时候真就热闹子了。

所以杨叔兴既然来了,那就别回去了,别回去给李学武添乱了。

再一个,杨叔兴是先去找文学汇报情况,后来找他的,老李就要想了,你到底是谁的人啊继副厂长尹忠耀被带走以后,杨叔兴副厂长也被留置,冶金厂机关人人自危,草木皆兵。

李学武气就气在这了,一个杨叔兴算什么要紧,这种人能做事就让他做,大不了晚点再收拾就是了。

这么大张旗鼓地把人留下,他好不容易营造出来的工作氛围又被破坏了。

他不在乎机关里有多少蛀虫,对于他来说,这些人就是摆在明面上的坏种,随时都能挑选出去的。

可有这么个玩意摆在中间,也是能顶一顶用的,他才来冶金厂多长时间,哪有精力培养年轻人和接班人。

这个时候出现空缺,他就是想安排也找不到合适的人啊。

为什么要将组织人事变革同审计和审查工作结合在一起,就是要快速完成组织人事的筛选工作。

他不否认,审计和审查工作会有一刀切的情况,让一些主动做事的业务干部因为工作受到了影响。

但是,业务干部不守序,不守则,现在只是为了工作犯一点小错误,那往后就是挽救不得的大错误了。

一刀切筛选出来的干部就是好干部了这怎么可能呢,不过李学武做管理论迹不论心,只要做工作就行。

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