昨天他看车间的时候就想说了,可碍于第一天到,实在不想太难看。
可现在讲到这了,这些人还是这么个态度,他忍不了了。
“讲物质防护薄弱,你不去投资建设怎么能不薄弱”
“我看你们就是装聋作哑,揣着明白装糊涂”
“主观意识薄弱,行动能力欠缺”
李学武点了点几人道:“单拿出冶金车间来说,高温、高强度、高噪音的生产环境,你们有什么防治手段?”
“一顶藤编安全帽就能保护工人的安全了?”
“荒谬!”
李学武见他们还敢跟自己讲客观条件,迎头盖脸的就骂了回去。
“你们看看轧钢厂下发的安全生产监管方案,到底有没有做到位,有没有建设双预案制度,有没有推进安全生产标准化的建设工作”
“方法给到你们了,指导意见也给你们说了,钱也拨付到位了,你们是怎么做的!”
“拿着安全管理的钱,干福利发放的事,福利的钱去哪了?!”
“谁再跟我提困难,提条件,那你就不要做这个工作了,打报告上来,我现在就能换掉你”
李学武语气严厉,话锋直指炼钢厂的安全生产管理漏洞和矛盾突出问题。
他的目光扫向众人,在场的炼钢厂生产管理干部纷纷低头不敢再言语。
而与会的其他干部,以及工人代表纷纷向李学武投去感激和认同的目光。
“再给你们三个月的时间,保质保量地完成安全生产标准化和双预案的建设工作”
“到时候我要请轧钢厂安全管理干部来检查,一条一项
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