第122章 人丢了

说，也有种荒诞感。

现在她要送去这两个部门的文件就是给利析秋毫的景副厂长。

可能是因为主管财务工作的，所以景副厂长在工作过程中会比较在意细节，更在意工作中的数字，在汇报的时候不能出现错误数据，否则会被训。

这是彭晓力说给她的，也是提醒她在汇报的时候能不用具体的数据就不要用，不要不懂装懂，因为景副厂长很懂。

办公室里这些秘书接触的领导太多了，看领导也是从工作能力和工作态度上评价。

他们给景副厂长的评价就是精明强干，秀外慧中，利析秋毫，孤傲不群。

李雪理解的就是，可能景副厂长学问高，太有能力了，反而在这种工作环境下得不到应有的才能施展而变得不好相处了。

她也不知道理解的对不对，但她只是一个办公室里的办事员，没有资格去评价领导，更没有资格去理解领导。

刚在办公室里听说了关于景副厂长的议论，现在就要去给她送文件，李雪也是在内心不断的给自己鼓劲。

包括刚才彭晓力问她的时候，李雪觉得工作上会遇到更多的难题，如果都躲过去，自己就不会得到锻炼和成长，终究有一天是躲不过去的。

所以她也是做好了第一次接收文件时出错被骂的思想准备。

但是，刚走到景副厂长办公室门口，现实就给了她一棒子。

“这点儿工作都做不好吗？”

“你秘书的工作是怎么做的！”

“什么事都要我来做，那你是来干嘛的！”

严厉训斥的声音断断续续的从办公室里传了出来，李雪站在门口听了一下，是景副厂长的声音。

被骂的不用想了，一定是景副厂长的秘书

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