第122章 人丢了

工作的旋律。

在办公室门口，李雪同彭晓力分开，去完成实习期第一次独立执行的任务。

说的很难，其实很简单，就是把整理好的文件交给领导，同时确定领导那边有没有什么交代的文件。

一般来说，上午这会儿的事情比较多，领导的审批也比较高效，文件接收很方便。

说简单，其实也很难，难的不是文件，而是人。

有的领导不好相处，会把对文件的态度表达给秘书，好像秘书就能把这种态度转达给下面或者上面似的。

其实很不然，这些秘书的工作都够忙的，身份又是办事员，工作态度尽量的谨小慎微，哪里敢给那些领导表达态度。

结果就是这些秘书承担了领导的怒火，当了护城河里的鱼。

彭晓力给李雪说的，下面的各处室一把手还好，除了几个比较狗怂的，剩下的都很正常。

而那几个比较狗的，他也是一一给李雪点了出来。

李雪是他的徒弟，这在职场上是一种很重要的关系，他是不怕李雪会传出去什么的，因为这对李雪也是很不好的事情。

而在说厂领导的时候，彭晓力就比较谨慎了，只是给李雪点了几个领导的性格和办事风格，尤其是介绍了几个例子。

概括下来，这些厂领导里，杨厂长为人正直，李副厂长待人和气，聂副厂长严肃认真，景副厂长利析秋毫。

谠委那边比较简单，跟业务的工作关系少，杨书记待人热情，谷副书记材优干济，薛书记不苟言笑。

其实以前还有一个“邓副厂长心慈面软”来着，只是后来邓副厂长得罪了人，实在是可惜了。

最后这个介绍不是彭晓力说给李雪的，他故意节选了，后面这句是她听来的，知道是自己二哥做的，她听见别人这么

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