第四百八十七章 人心

别抢手。

虽然李学武他们坐的时候就是找最偏僻的位置坐的，可现在却是成了人满为患的区域。

李学武当然也发现了这一点，但他不能说什么。

治安大队就是要以他为中心建立各组织结构制度的。

如果都离他远远的，那他真就指挥不动这些人了。

中午饭过后，李学武在办公室的单人床上躺了半个小时，随后便开始工作。

这边的工作相对轧钢厂来说要少的多。

全队人数加一起都没有轧钢厂的十分之一多，所以工作量也是没那么大。

睡这么少也是紧着把大队这边阶段性的总结写一下，赶在下周一去分局开会的时候交给郑富华。

虽然郑富华没有要求李学武写这个东西，但李学武还是主动将治安大队的建设情况一一进行总结汇报。

无论是什么样的武装力量，必须要有思想进行领导，这也是为什么李学武这么王小琴搞政训工作。

现在治安大队的队员不是固定的，按照层级替换程序，每隔一段时间就会有队员回去原单位，该单位也会重新选派人员参与集训。

如果一起聚、一起散，那治安大队的工作连贯性就要被打破，相关的任务也承接不起来了。

按照李学武的预想，治安大队是铁打的营盘流水的兵，一点点地换，最大程度上不影响治安大队的战斗力，并且将新加入的队员尽快融入到队伍中去。

以训带练，以练带巡，循序渐进，培养基层干部和干事基础技能和素质，实现分局大练兵的计划。

在总结的最后李学武还会附上一份下一阶段工作的计划和安排，包括全队的重点任务和工作。

郑富华可以不来，但是不能不知道治安

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