字,后面还写着一列数字,应当是球员现在的报价。
安东接到这张便笺,立即回到自己的办公室,打开电脑,将上面这几个球员的数据全部调出来,和罗素一起分析,试图找出适合桑德兰的引援。只要有合适的引援,罗素就会记在一张阵型图上。
眼下这张阵型图上,最空的位置,还是在球队突前的尖端上——他们需要一名优秀的前锋。
时下引援,总不外乎三种方法:一种是联络各国的球员经纪机构,了解俱乐部和球员的转会意向,从中选择合适的对象,与球员和所在俱乐部进行谈判。
第二种是派出球探,在全国乃至整个欧洲的青训营、预备队,甚至是业余队里,发掘好苗子,在其加入一线队之前,与球员签约,就把人挖到自己的阵营中。
这种法子有点儿像是花钱赌球员的未来,如果赌中了,那就相当于是刮中了大奖。当然如果没刮中,也不算是太吃亏。光明学院的培训力量不弱,再培训一段时间把人送回到转会市场上就是。
但这种方式存在一个问题:桑德兰没有专属于自己的球探。
早在上世纪八、九十年代,桑德兰还有很多业余球探,会在全国各地观摩青年队和业余队的比赛。但是随着足球这项竞技运动的发展,球探这个行业也越来越职业化专业化。很多球探机构为大俱乐部大豪门所垄断,桑德兰这样的俱乐部,纵使有深厚的历史底蕴,但是没有足够的财力支撑,就只能由从大豪门的指缝里捡漏。因此真正捡到宝的机会也微乎其微就是了。
最后一种方式安东已经做过了,就是从自家青训里挑人。早在对阵西布罗姆维奇之前,安东已经将年轻门将乔丹·皮克福德提上了一线队。皮克福德刚刚激动万分地与球队签下一线队的合约,转脸就被安东租借给了同在英冠的保级队谢周三。
年轻的皮克福德:……啥?
当然安东亲自向皮克福德解释了他此举的用意:保级队特别容易出好门将。皮克福德如果留在桑德兰,现在很难与哈尔多松竞争主力门将的位置,但是他在谢周三却容易有更多出场的机会,也更能锻炼自己。
安东表示,将他租借出去,正是因为对他抱有莫大的希望。
皮克福德这才明白主教练的用意,虽然晓得自己的前景还挺光明,可是一下子要离开相处许久的
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