经理的小蜜果
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第7章 石像

理的精当概括:

科学用人,责权对等,工时研究。

科学管理的目的是提高生产力,保护劳动者的尊严,但后者在兰蕙看来,似乎比前者更为重要,因为有尊严的劳动者,可以能动地发挥生产力。

在代总座椅后面的墙上,还有一个镜框,八个字:“厚德载物,自强不息”,句昭日月,笔锋略草,古朴遒劲,落款为梁启超题。

梁启超、康有为是戊戌变法之二星,史称康梁,兰蕙学历史时老师讲过。

老师还说:梁启超、赵元任、王国维及早先复旦公学毕业的陈寅烙,曾被学界称为清华国学研究院的四大名师。

初见八字,兰蕙以为代经理取自【易经】自勉,没想到代经理说:这是清华校训呵。

在这苍茫戈壁、在这龙首山下的厂矿之间,这古老而新生的民族精神,在这春天的沙风里闪光。

兰蕙在隔壁的销售部,她每天上班提前早来半个小时,到代总办公室打扫卫生:拖地、擦桌、倒纸篓、打开水。

代总有两个助理,另一小伙是刚来的顾矿长儿子顾兴明,机电一体化专业,对本公司技术很内行,代总委于他“国风32”数控机床的研制、调试。

但因他大学刚毕业,缺少实际工作经验,有不少技术难题解决不了,这两天他已写申请,要到一线锻炼,他和兰蕙是互补,兰蕙缺少的是技术;

而顾新民的短处:管理外行,虽然在大学选修了【企业管理】一课,现在是一片云山雾海了;

也曾时髦赶潮流,读过美国最著名的管理学家哈罗德?孔茨的【管理学】,但实际上毕业之后全还给这位大管理学家了。

兰蕙要填补自己的不足,在这个机械行业,她必须懂技术。

大学毕业之前她曾经到上海宝钢实习过,在炼钢炉前、她头戴安全帽,架着太阳镜,围着毛巾,那个热汗呀,雨淋了一样。

但那时实习的,与现在实际风马牛不相及,因此,兰蕙正式向代经理申请:下到一线,cao作车铣刨。

今天,她已经领会了泰勒“工时研究”的含义。

“很好,”代经理说,“我们正要重新修改本公司工时方案,你下去实际cao作一段时间,做

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