第一百一十章 分公司管理制度

。肯定会跟你们之前有些不同，大家要有心里准备。

我的团队管理方式就是大家共同参与！集思广益，才能想出最优的方案！

你们放心，我不会独断专行，你们有好的想法和建议都可以跟我说，只要是有助于公司发展的，我都会采纳！大家可以畅所欲言，有问题共同讨论……”

听了晓黎的话，三人面面相觑，你看我我看你，互相笑了！

“那么，今天，我想听听大家对于我们的直营店目前存在的问题有什么想法和改善的建议，先提出来来我们一起讨论一下！”

……

晓黎知道自己前面说的一些话，大家可能还会存在疑虑。

而直营店的现存问题的整改肯定是工作计划的第一项任务，不如趁着这个机会让大家来一起讨论一下，也向大家证明自己说的话是实实在在的。

而自己新上任，开展工作也需要大家的支持。尊重他人才能赢得大家对自己的尊重，拉近自己跟大家的距离，更快地跟大家融为一体！

听完大家的想法和建议，晓黎对张辉说：

“张辉，那你把我们刚才讨论的方案写出来，然后安排一个店长会。”

“好的，陈总！”张辉回答。

“对了，大家以后不要叫我陈总，显得太生分了！我的年纪比你们稍大一点，现在开始，你们叫我陈姐或者晓黎姐就可以了，以前我的同事也都这样叫我，我觉得这样更亲近！”

听了张辉对自己的称呼，晓黎有些别扭，便这样对大家说。

“好，晓黎姐！”大家相视一笑齐声喊到。

晓黎满意地点头笑看着大家，然后接着说：

“还有一点，我喜欢轻松、自由、高效率的工作氛围。我们这边分公司没有实行上下班打卡，只是在公司的管理平台上签到、签退、汇报每日工作。

那么，关于上下班时间，我的要求就是：早上九点大家必须准备到公司，安排当日工作、头一天的工作完成情况和问题向我汇报。

因为我们的工作都要经常外出，所以下午下班时间我不做要求，只要你们能保质保量地完成当日工作，不出问题，剩余的时间你们可以自由安排！大家觉得怎么

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