第八十一章 人员招聘到位

定有经验的人带起来就不辛苦。如果遇上心态不够好、不够灵活的人，对于新公司的管理方式适应不过来的带起来更累！”晓黎说。

“这种情况确实也有！”谭瑜点点头继续说到：“好吧！既然人员定了，你就通知她们来上班，具体工作你安排好！”

“好的！谢谢谭总的信任！”晓黎开心地回答。

“好了！那现在开说我这边的事了。”谭瑜说。

“有什么新的任务吗？”晓黎问。

“也不是，我在想，我们品牌现在处于发展中，培训这一块工作还不够完善，我想是不是需要招聘一名培训师，专门来做培训工作。你看，开新店也是需要一系列培训的……”谭瑜说。

“嗯！这个确实需要，有专门的培训师当然更好！”晓黎回答。

“那好，你再联系人事部安排招聘一名培训师。”谭瑜说。

“好的！”

“对于培训师这方面的要求你应该清楚吧？”谭瑜问。

“嗯！我以前也做过终端培训的，知道培训方面的要求。”晓黎回。

“哦，对！以前你说过，你是经常出差做培训的，那没问题……”谭瑜恍然道。

“谭总，那我现在就去人事部安排？”晓黎问。

“好！就这样！你去安排吧！”谭瑜回答。

“好的！我先去了！”

晓黎离开谭瑜办公室，又去了人事部找黄经理。

沟通完培训师招聘的事宜，再回到办公室，已经快到中午了。

看看时间，还有几分钟就到十二点了，一忙碌起来就感觉时间过得飞快！

上午跟谭瑜聊了一会儿，就堆了好几个区域传回来的商场活动邀请函需要恢复。

中午，晓黎点了外卖，趁着等饭的空余时间，商场沟通了活动的相关事宜，再去相应店铺人员沟通了一下货品情况。

吃完饭，趴在桌上休息了一会儿，还没到上班时间，就开始忙碌着处理活动函的回复、各店铺的货品安排等工作。

快到下班时，终于忙完。躺在椅子上闭目休息了一会儿，突然想起，还没通知吴彩和邱莹莹入职上班

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