第16部分

，也拖不了多久了。说话间老泪纵横，女儿也跟着暗暗伤心。

小芹子协助佳成开办了销售装修材料的业务，也没有去正式办理执照，无非是零打碎敲的，弄一笔是一笔。尽管如此，黎主任确定的经营宗旨是，我们不能黑良心赚钱，材质要保证，价钱要合适。

小仓库只有四个职工了：瞎主任、女会计、工伤中年男子、出大力流大汗的长期临时民工牛牯子。船用器材供应继续红红火火。装修材料供应也打开了场面，光是表叔一家和他串联的几家，就足以让佳成忙碌的了。凭佳成的人缘关系，调剂材料的能力强速度快，质量得到保证价格相对便宜，还有他们的服务方式和态度也略胜一筹，施工队在现场临时打个电话，哪怕是丁丁点点，片片角角，他们也会及时送上门去，递到手中，仅是蝇头小利，即使无利可图，他们总是有求必应从不推辞。大半是牛牯子和佳成两人，常常东跑西颠从早忙到晚才回家，迫不得已才雇用民工装卸搬运。集腋成裘，聚沙成塔，颗粒归仓，有容乃大，由此赚了很多跑路钱、汗水钱，不到十一月已经完成了厂部下达的利润指标。甄一龙厂长翻了账本甚表满意大大赞许了佳成、小芹子一番。

佳成奉行的大公、小私、无私主义，故而没有忘记打自己的小九九。对厂部，是大公；对三个部属，是小私；对自己，是无私。一些零散小生意的赚头，隔一段时间就当着大家的面分了，由佳成自己记账。末了，总要叮咛一句，这是降温费。这是误餐费。这是搬运费。这是加班费。就连脑子受了伤的工人也明白主任的意思，赞赏主任的智慧，感念主任的恩德。

有时干晚了干累了，四人便去小店撮一顿，两瓶啤酒三个男人喝，一杯饮料一个女人饮。此时此刻，黎主任总要慰问、安抚、号召、鼓励一番，说什么有活同干，有汗同流，有劲同使，有苦同受，有难同当，有钱同赚，有利同分，有酒同醉，有饭同吃，有福同享，借以增强本仓库的凝聚力，增强三个下属对本主任的向心力，也便培育了梁山泊色彩的企业文化。接着，便一一征询他们的意见，以求形成共识，还启发人们仿照他的“有…同…”模式造句，如小学语文教员。于是，三名部下齐响应，你一“有”，我一“同”，又凑了好几个词语，多是现场发挥，就地取材，模仿抄袭，生搬硬套，虽说是参差不齐鱼目混珠，倒也不乏妙语连珠石破天惊：有汤同喝，有鱼同腥，有肉同欲，有椒同辣，有爪同啃，有菜同咽，有命同活，有生同死。这些，大多出于小芹子之口，她是这一群体中学历最高的文化人士，理应多做

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