第5部分

>三下过，那我们还怕什么。这是上天磨练我们，我们是成大气的人，怎么能跟小人斤斤计较呢。说实话，经过这么多人当你领导，你和我都比过去成熟成长了好多。是的，我们学到了不少东西，但这些领导算是不争气吧，因为对这个行业缺乏理解，而咎由自取，我们没有用任何卑鄙的手段拉他们下台。

我进入了深深地思考：你认为我们的老板是不是很失败。

小叶一副专家的样子：我认为是有点失败，但我们走的化妆品专业线路是前人还没有成功之举的，而她敢走，并且走出了一条经济效益，这证明的她的眼见卓识。当然，在前进的路上未免会有挫折，会走弯路，总体而言成功大于失败。在用人上，她有点偏执，众所周知，目前中国的美容行业缺乏即有丰富业内经验，又有大学以上学历的人。如果一作为有业内经验的人，二算作为大学以上学历的人，她选择了二，放弃了一，其实两个都不能放弃，可以起到一种互补的作用。而你是同时具备一和二的人。如果有一天你出来创业，我相信你会比老板更加有成就，因为你才二十几岁，年轻就是资本。

面前的小叶突然使我觉得有点陌生，可能我从未了解过我身边的助理，一直以为他只是思想单纯，善良可爱，却没想到他也会有自己的想法：叶，真没想到你会对我说这样的话，以前总觉得你思想非常单纯而淳朴，可是，哈哈。我怎么能把男子想象成一个不经时世的孩子，我觉得我这个领导有点失误。

小叶再一次露出傻傻地笑了：老大，我可生气了，你这么说明摆着说我的可爱和单纯是装出来的。我可不干，单纯并不代表没思想，或者说是个白痴之类的。对了，老大，你说这次现场招聘会不会有炸啊。

我皱了眉头：应该不会吧，反正人是我们自己招的，STIN又不在现场，我想招就招，不想招就说没合适的，把这个事情推了好了，没事的。

小叶：可这次人事那只狐狸在旁边，你没瞧出他最近奉承STIN的嘴脸吗，让人看见都觉得恶心，他肯定要在STIN面前邀功说自己找的人如何如何。我看推是不可能了，我们应该接受这个现实，在招聘会上把眼睛放亮一点。

第　5　部分

以貌取人的HR

据说HR的着装和举止代表着一个公司的形象，所以我特意穿的跟重大谈判时不相上下的衣服，我希望通过我的外在叫一些不适合公司文化的人敬而远之，但最后我发现一切未如我所愿。

在招聘会现场放眼望去，到处是黑压压的人群，我忽然明白了一件事，中

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