第三百零三章 主动上门

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经过初审，那些只知道照本宣科的试卷，首先被排除。随后再对剩下的一万两千六百份试卷进行认真的再审，从中筛选出两千份较有深度的答卷。

审核组经过多次会议，确定了各专业所需人数，然后进行交叉阅卷，最终定出了一千七百人的录取名单。

但在通知时，人事部给这两千名报考人员全部打了电话，通知他们立即来校报道。

通知中，反复强调了这是中华制造招收人员内部培训，学习前就要签订用工合同。如经过培训，最后却转投其他公司，需补偿公司所有损失，连同学费、食宿、教学资源、实验设备、材料在内，赔偿金额不低于三万元！

谁知工作人员的再三强调，对方不但没有被高额赔偿金吓住，反而更加坚定了他们前来接受培训的决心。

一些性急的人，放下电话就买了最近的车票，赶赴中华制造。

幸好中华制造在火车站、长途汽车站外，都设立了长期接待点，随到随接待，才让他们不至于到了苏城两眼茫然，不知如何前往公司。

公司地处远郊并没有让这些人望而却步，他们二话不说，背上行李就上了公司接送车辆，带着满腔希望，奔向不可预知的未来。

一批批学员的到来，让新华机床厂、苏城电视机组件厂的职工放弃了幻想，大多数人很快和中华制造签订了用工合同，移往新厂区。只有少数年长，或是打算自己做点小买卖的职工，没有签约。

在学员们接到人事部通知前几天，封存道等教师就络绎到来。

最早来的人，在七月三号就到了，然后也没电话通知中华制造，就自己问路，找到了公司门口。

“沙老师是吧，欢迎欢迎，我是中华制造技术总监白云天，欢迎来到中华制造！”接到门卫电话，赶过来的白云天，热情地伸手迎接道。

以他过目不忘的记忆，这位沙为健老师可不简单，乃至前榕城工学院，后收归中科院，改名榕城科技大机械系的副主任，教授，这可是西南第一、在全国也能排名前十的工科学校。

据他自己说，是在学校待得不痛快，所以辞职准备去南方下海。当他办好离职手续以后，恰在榕城晚报上看到了中华制造的招聘广告，就想过来看看，要是合适就留下。
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