第14节

理一家酒店。

这位高层少壮派的代表人物，慕黎黎曾在二十层有过一面之缘。作风很扎实的小眼睛帅哥，酷似韩国欧巴的外形让她印象深刻。

眼见小范总带着一行人下楼，团队一字排开，精神面貌昂然。小范总握住老唐的手，说了一些熟练的欢迎辞令。

老唐是核心，她这个小兵无关紧要。慕黎黎站在人群外围，觉得官腔官调的没意思，溜达到大堂一楼的咖啡厅和水吧，走马观花地瞧了瞧。

绕过半圈回来，年轻轻的小范总依旧没有松开老唐的手，殷殷切切地说着话。说到动情处，高大的七尺男儿竟泪汪汪地抹起了眼睛。

他身后几位也是几位革履的经理，好几个人低头驼的红了眼圈。_

慕黎黎不由驻足细听。不知怎么说到二季度例行的年中考核会，老唐让他们放心，大概率会取消，说席总既然让我们下沉到基层了解情况，年中再让大家回去汇报肯定安排不开了。

老唐到底有他的高度，他对小范总说：“汇报或者调研，都是形式，不要费心思在这些迎来送往的事上。我们来或者你们回去又如何，马上就能找到办法解决当下的困境吗？我敢替席总说这个话，现在的重中之重是顾好业务，守好本业才是你们的首要任务。”

当着总部、酒店一干人等，老唐的态度可谓十分务实，足以证明他的站位不低，连慕黎黎听了都竖起大拇指。

小范总内疚地说：“您说的我懂，可这本业的业绩… …从业这么多年，今年这情况我是真的问心有愧，对不起总部领导们的信任和托付… …”

几位从总部一道来的中层劝他，不用自责，这不是一间区区酒店的问题，总部理解大家的煎熬。同舟共济，办法总比困难多。

其他员工的发言则更接地气，客房部经理是个四十多岁的大姐，没什么文化，嗓音很洪亮：“我们都是烽火的老人，总部的难处我们万分理解。前两天隔壁街道刚关掉了一家酒店，这么多年和我们抢客源打架，一下子说倒就倒了。只有我们，苦苦支撑到今天… … ”

有人附和说：“能撑到现在算是奇迹了，全靠总部领导坚持没有放弃我们！别人家停工停产，客房、餐厅员工工资一律打对折，只有我们还能领到每个月的全勤奖金！”

“可不是，很多服务员从外地来打工，今年这一闹，全家生计全仗着这一份工资，一个人要养一大家子。”

客房部大姐说，“但是，我们心里明白，负担最重的也是总部！我在公司干了五年了，还想在再干个十年、二十年呢，总部不能被大

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