第14节

不卖。

一开始老唐面子上过不去，巡店不更承认了他的想法有问题吗。可他在公司好几年，处事圆融很少得罪人。

被席烽一通说，几个酒店老总都知道席烽毙了他的提案，说不定背地里正看他的笑话。

所以，他还是得去。让他们知道，他和老板有分歧但不离心。他依然可以代表总部，不光比他们都高上一头，而且可以率领先遣部队。

从公司的商务车上下来，慕黎黎环顾一周。这家酒店的位置略偏，在城北的高新园区，外围都是写字楼，不乏全国知名的企业logo明晃晃地立在楼顶之上。

园区的马路只有两条车道，路上人来人往，路口还堵车了一阵。可到了酒店门口，确实一副门庭冷落车马稀的景象了。

进门要扫码测温，酒店大堂的保安一边呼叫对讲机，一边让他们排队登记，安排得倒是井井有条。

接待他们的大堂经理是个高挑苗条的姑娘，陪他们在一层等酒店老总下来。

小组里几位大小领导只有慕黎黎一位女士，大堂经理不敢和老唐他们多说话，自然陪在她边上聊天。

慕黎黎指向玻璃门外：“旁边的空地是在建写字楼吗？配套看起来不错。”

“不是。”大堂经理说，“是烽火的工地，去年四季度开的工。附近的公司越来越多，协议方经常抱怨订不到房，本来要扩展一栋作为新的客房楼。”

慕黎黎眉头深锁：“现在呢？”

“已经停工了。前一阵总部下了文件，施工暂停，安排承包商撤场，项目部原地待命。”

怪不得偌大一片工地，一点机器的轰隆声都听不到。

慕黎黎十分意外。不止开酒店，还染指了基建？席烽是担心步子小、摔得不够结实吗？

基建工程是最吃钱的项目，投入大、回报期长。她心里默算了一下，开工的投资，原料辅料的进价，停工的成本，都不是个小数目。

第十四章 不要和大趋势作对

这家酒店的总经理姓范，人称小范总，据说是公司旗下酒店管理层中最年轻的一位。

欧洲知名学府的酒店管理专业毕业后回国，被席烽招揽进了烽火，成为集团内部的第一届管理培训生。

那些年管培生在老牌外企中很吃香，被求职者当成不得了的香饽饽，但谁也不知道具体是干啥的。

席烽不崇洋媚外，管培生的体制却一直沿袭至今。不同部门、几个岗位轮转下来，范总是吃上第一波红利的人。三年过去，回集团被席烽破格提拔到了部门一把手，然后又到下面来独自管

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