作,就有发挥的空间!要努力哦!”洛雨熙对范泽笑着说道。
“那当然,起码也不能给洛总监掉份儿呀!”范泽爽朗的笑了起来。
——
范泽离开办公室后,洛雨熙拿着范泽做的分析表,又将每个数据都仔细的看了一遍,回想了一下秦关今天在医院的态度,在心里盘算着要怎么和他说减人的事——从他给的信息里来看,估计是会妥协现有的人员职级,而没想到过动他的人!
但从范泽的分析来看,一个部门三个助理,还都是事务性的工作,这确实是有些离谱了!虽然现在不是调整结构的时候,可事情明显有问题的事情,也不能等到整体调整再去做——发现一个解决一个,这样问题的解决才会更快速、更彻底!
想到这里,洛雨熙又拿出稿纸来将采购部门的薪酬预算演算了一遍——虽然编制多了,整体预算控制得还是不错!
以预算作为切入口显然是行不通的,何况最终还是要批给他一个人,这个预算也还是要用的!
那么就从他自身的管理能力来入手?
对于那么一个自我的人,显然这也是有风险的!
洛雨熙想了想,给larua打了个电话:“larua,我是雨熙。”
“不好意思,回来得少,也没顾得上去看你呢!”洛雨熙客气的寒暄着。
“丫头,没事儿不会想起我吧!说吧,什么事,看我能不能帮上你!”laura笑着说道。
“还真有事儿找您呢。我想要一个免费的能力测试帐号,我这边有个采购经理需要测试一下,您那边还有吗?”洛雨熙不好意思的说道。
“当然是有的,我和谈昙交待一下,你要用的时候,提前给她说一声,她就给你开通!你将测试人的职业类别、管理级别、年龄等信息发一个给谈昙,我让她准备好!”laura爽快的说道。
“好的,谢谢laura,我挂了电话就发给她。”洛雨熙快速说道。
“恩,那我先挂了,有事随时给我电话!”laura说完之后便挂了电话。
对于洛雨熙以曾经下属的身份来找她,而不是透过裴云凡或者以老板娘的身份来说话,这让她感觉非常的好,所以答应得也非常的爽快,在挂了电话后,即刻将这事安排给了谈昙。
——
洛雨熙挂了电话后,即刻将秦关的资料发给了谈昙。
“来件收到,请在需要使用前,提前半小时将开通需求发给我,以做开通安排!为保证测试效果及软件的版仅,请勿将测试内容外泄!谈昙!”
这
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页 / 共7页