2_12裂缝与光（联盟诞生篇）第一次跨公司协作会议与文化冲击

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&在一旁看得眼睛发亮，拍手叫好：「这是流程界的萌化革命啊！太疗癒了！」她一边笑着，一边拿起手机拍下画面，还私下打趣说：「我要拿这画面去做内部海报，每个部门都该贴一张！」

立康科技的团队起初仍神sE严肃，板着脸观看，彷佛每一个表情都在经历内心的审判仪式。

但在亲手C作一次之後，发现整个流程能够在三十秒内迅速完成，系统自动整合的资料又不失细节，几位原本最坚持的主管，嘴角也忍不住微微上扬，露出若有似无的笑容。

那一刻，所有人都明白——这不只是一次系统的改版，更是一场思维方式的转变。

未来的挑战还在後头，但至少，这场异常回报系统的第一步，已经在火花与妥协中，稳稳迈出。

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全新双层异常回报系统正式在旭脉与立康同步小规模上线试营运，这不仅是一项制度创新，更是一次试图彻底翻转现场管理文化的实验。

这套系统原本被寄予厚望，设计初衷结合了三大核心功能：即时拍摄、异常分类与多层次审核，目标是彻底解决过去异常回报中最恼人的两大老问题——现场资讯断层与通报流程延迟。

设计团队当时还自信满满地表示：「我们不是在开发工具，而是在打造现场的语言。」甚至还开玩笑说这是“异常界的AI助手”，连报异常都要进入智慧时代。

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