2_12裂缝与光（联盟诞生篇）第一次跨公司协作会议与文化冲击

像极了一座中控指挥舱，让人产生一种不容许失误的压迫感。

冷气空调无声地运转着，吹送出的不只是冷风，更像是将整个空间切割成一格格隐形的方块，洁净到没有一丝杂质。

空气中弥漫着一种说不出的压力，像是走进了未来城市的中央控制塔，每个人、每件事都在严格逻辑与流程的监控下被定义、被校准。

连时间本身，彷佛都在这里被压缩、折叠，不能浪费任何一秒。人的存在，像是一个变数，等待被格式化。

旭脉小队一进门，便立刻感受到这GU与他们日常截然不同的气场，像是误入一场JiNg密设计的心理测验。

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他们的脚步略显迟疑，目光不自觉地在室内来回扫视，彷佛在寻找某种可以呼x1的“人味”——或至少，一抹非制式的存在，像是一株违章生长的杂草也好。

立康团队全T身着深sE系的笔挺西装与套装，男士领带对齐角度一致，nV士的头发一丝不乱，鞋跟声与脚步声几乎同步。

他们坐下时几乎没有发出椅子摩擦地板的声音，翻开笔记本的手势整齐一致，就连提笔记录的动作也充满仪式感，宛如事先排练过无数次的流程表演。

一张张笑容仿若经过演算法校正，维持在最适合商务G0u通的角度与弧度，JiNg准到几乎可以量化，彷佛每次微笑的角度与持续秒数都写入某个隐藏

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