发薪就能变强,我有十亿员工!
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第480章 OTA大战,流量封禁既然梁章建找死,那就成全他咯

教师节当天,携程联合艺龙、去哪儿向筷跑酒旅发起了狙击战,而途牛和同程则选择作壁上观,未敢参与其中,生怕被森联资本列入打击名单。

梁章建采用高薪挖人的挑衅手段,令同行们暗自咋舌,无不惊叹他的胆子够大。

毕竟千度网刚刚战败,历时三个月,砸了30多亿资金,却连两成的市场份额都没啃下来。

如今在筷跑的反攻之下,市占率再度缩水。

谁能保证携程不会成为下一个千度?

根据艾瑞咨询统计数据显示,2013年华国在线旅游(即OTA)的市场格局为:携程占比36.1,筷跑占比29.4,同程占比11.6,途牛占比7.3,去哪儿占比6.2,艺龙占比4.9。

由此可见,当前的局势是,老大带着老五、老六干老二,老三和老四旁观。

梁章建之所以奋起反击,无非是因为筷跑酒旅的市场份额即将突破30,已经威胁到了携程的行业老大地位。

他主要瞄准的是筷跑酒旅的区域经理及以上级别的地推骨干、供应链管理团队成员和产品技术岗的核心人员。

比如筷跑的中层管理人员,如果原来年薪40万,携程就开价80到90万。

当然,这是工资加股票的打包价格。

对于基层的地推骨干,底薪直接翻倍,并承诺KPI奖金上浮50。

针对筷跑酒旅自动化系统的开发人员,则给出了工资翻倍、外加10万或20万签字费的优渥条件。

不得不说,这一招十分奏效,没多少人能扛住两倍工资的诱惑。

当天下午,筷跑在金陵地区的酒旅团队被携程挖空了一大半,从经理到组员,共涉及10余人。

即便是临时辞职,需要放弃N加1补偿,损失一笔未解冻的期权,还要受竞业协

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