第69回 枇杷立道祛心瘴,一杲藏锋隐权枢

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赵不琼飞速浏览完资料，全神贯注地思索着这套角色理论的内核。越深入探究，越发觉其中奥妙无穷、深不可测。当她将自己代入其中，刹那间恍然大悟——这竟是一套别具一格的平权法则！一套针对至高权力的平权法则！一旦付诸实践，至高权力便不再如以往那般，长时间紧握在一人手中，而是会依据具体事务的变化而流转。

其他人似乎也都洞悉了这一点。对于除李一杲之外的众人而言，这套理论无疑是百利而无一害；可对李一杲来说，却是利弊参半。此刻，除了李一杲，众人都未表态，显然，大家都在默认中接受了这套角色理论。

一时间，所有人的目光都聚焦在李一杲身上，静静等候他的回应。

李一杲此前已给自己定下了 CEO的职位。见众人齐刷刷地盯着自己，他心中暗自好笑，眼神滴溜溜地在众人脸上扫过，随后佯装一脸不舍地说道：“唉，既然大家都对这套理论赞誉有加，那行吧，大家就依照这套理论，挑选最契合自己的角色，之后咱们再一起商议调整，最终确定各自的职位。你们觉得如何？”

众人听闻，皆如释重负，重重地松了一口气。显然，李一杲这话意味着要重新洗牌，摒弃他原先作为大当家的 CEO角色，让大家自由选择，重新分配角色。

众人齐声叫好，纷纷点头称赞，旋即低下头，专注地看着手机里张金枇发送的资料，绞尽脑汁地思索自己适合哪个角色。一时间，线上视频会议室里安静得落针可闻，唯有张金枇透过屏幕，静静地注视着大家。

张金枇表面上镇定自若，仿若一潭平静的湖水，可内心的激动却如翻江倒海一般。这份激动，远比李一杲的预制菜方案狂赚一千万时还要强烈，简直要嗨到冲破天际。

张金枇所提出的这套理论，名为“自然角色理论”。它既非贝尔宾理论的翻版，也不是无问僧理论的延续，而是她博采两者之长后，独具匠心创造出的全新理论。这套理论的影响力，远不止于高层权力分配，而是如同细密的蛛网，覆盖了整个组织的所有权力分配层面。哪怕是最不起眼、看似微不足道的角色，在特定时刻，都极有可能手握至高权力。

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