第47回 不逐资本风潮起,初心悟透创业源

的解决方案？让用户自己管理？这靠谱吗？“

陆静一脸戒备地回道：“不试试怎么知道？反正我最怕管具体的事情了。与其让我瞎折腾，不如放手让用户自己搞定！“

一旁的赵不琼听到这里，眼中闪过一丝兴奋的光芒。作为一名市场专家，她敏锐地捕捉到了这个创意背后的可能性：“等等，小师妹，你说‘让用户自己搞定’…你的意思是说…干脆搞一个全域无边界UGC？“

陆静愣了一下，随即恍然大悟：“对！就是这个！让用户从内容创作到审核再到管理全都自己搞定！这样一来，我们根本不需要组建任何编辑团队！“

王禹翔听得目瞪口呆：“小师姐，你这招‘甩手掌柜’玩得太绝了！不过…这样真的行得通吗？“

陆静撇了他一眼：“怎么不行？用户参与度越高，平台就越有粘性！反正我不喜欢管人，这样既省事又能达到效果！“

张金枇若有所思地点点头：“这个方案确实有创意。不过…“她停顿了一下，目光锐利地扫过在场所有人，“我们需要确保这种模式能够真正落地。毕竟，让用户完全接管内容创作和审核的风险也不小。“

王禹翔反而毫不在意地笑道：“大师姐，这块我有办法了！全线介入AI审核就可以解决！除非算法搞不定的事情，才干预人工，这样前期安排一个审核人员就搞定了！“

“好！”张金枇重重地在笔记本上画了一个勾，“第一名员工招聘规划敲定，负责处理AI无法搞定的审核。这次讨论很好，大家接着，还有哪些部门的员工，可以裁撤甚至不用招聘的？”

“烂片时代”项目规划中，有两个最大的部门——技术部和市场部，都是30名员工的编制规划。现在技术部已经彻底裁掉了，剩下的最大部门就是市场部。如何处理这个部门，成了摆在众人面前的新难题。

赵不琼分管市场部门，见所有人都将目光投向自己，她的眉头微微皱起：“市场部门主要有两大块业务。第一块是开拓加盟商的，这部分是不能裁撤的，而且人数不多，只有三人编制，对公司

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