第18章 雷霆雨露

差的程序和成本，把责任落在个人。

领导有任务安排，办事员拿着申请找领导签字，有了申请书才能出外勤。

申请书拿到以后有两种外勤核销办法，一个是自己垫付，一个是财务借款。

可无论是哪种核销办法，都需要以执行人个人的名义完成核销程序。

也就是说，谁垫付，谁核销，将核销主体责任落实在个人，与申请书对标。

另一个，财务借款落实责任到个人，借钱的时候要算计好，少了不合适，多了有危险，从主观意识上提高了风险担当。

其次，花公家的钱总是大手大脚，这借来的钱总要小心翼翼。

这年月没有介绍信和工作证以及外勤证明当真是寸步难行，衣食住行都要依靠供销体系，所以消费票据体系很完善。

不比后世票务系统复杂混乱，这年月可听不到“要发票吗？”的电话。

再说极端一点，你出差的时候把钱和票据丢了怎么办？

那可麻烦了，票据经过多方核实还能补，钱丢了只能是自己补。

与原本互相推诿，责任不清的体系相比，第二套财务体系优点很是突出。

虽然上会讨论的时候很多领导心中都有嘀咕，可也不能昧着良心投错了票。

第二套财务体系就没有漏洞了吗？

开什么玩笑，只要是人设定的规范和体系就一定有漏洞，谁都不敢保证这一点，但更优秀的管理体系减少了成本支出，更降低了管理风险，这才是优秀。

张恩远参加工作这么久，还真是第一次出外勤，他自己都觉得好笑和荒谬。

跟现在的工作环境相比，他真不敢想象以前的自己过的是什么日子。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共18页