第416章 麦田守望者

迫所有人劳动。

所以集体没有压迫。

可能会有人说，不压迫，总会有人不积极。

对，没谁不想偷懒。

所以集体实施‘四小时工作制’。

大概意思是，一天24小时，我只需要你把所有注意力，集中在这4小时内，完成应该做的事情，你即可享受集体待遇。

如果你依旧做不到，那还不如趁早滚蛋。

然而，99的人不会发现‘四小时工作制’的陷阱。

最开始，职工以为保持精力充沛，全神贯注的劳动四个小时就可以了。

然而随着时间推移···

比如B组，劳动结束后，花半小时聚在一起讨论心得，商议明天如何做的更好。

这是不是比‘按部就班的A组’，可以收获更多劳动成果？

比如C组，开工前半小时，制订计划，下工后半小时，讨论心得。

这是不是比B组更优秀？

比如D组，他们会提前半天，查阅资料，优化今天工作细节，再改进劳动方案。

这是不是比C组更优秀？

比如E组，他们会提前一周研究方案，请教百校联盟，等上工后，再大干一场。

这是不是比D组更优秀？

而E组的最终工作时长，肯定不是四小时。

应该是在岗4小时，非在岗N小时，甚至需要牺牲休班时间。

到了这一步，按部就班工作的A组，会因为过于落后，集体调岗。

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