1053章 真正的时间管理大师

医学科学院没有成立之前,实验室研究员的心态很浮躁,所有研究项目都是短期行为,大部分目的只是追求发论文,因为论文是硬核指标,尤其是SCI论文,仿佛研究的终点是论文。

其实研究的目的是探索未知世界,而不是论文,论文只是这个过程中的自然而然的副产品,因为研究成果需要论文去记录、公布。

现在这些实验室并入医学科学院,杨平取消论文指标,给与充足的资金和时间,对成果不做要求,更没有论文上的要求,很多人反对这种做法,认为这样会养闲人。

其实对科研的投入与对企业的投入不一样,科研就是要养“闲人”,可能真的会有一些人拿钱不办事,但是只要有少部分真正拿钱搞科研的人在踏踏实实做事,这就足够了。

在历史上,很多科研成果为什么是教士弄出来的,因为教士阶层有稳定收入,不愁吃喝,有足够的时间和精力来做学问,其他人都要为生活奔波,哪有时间搞科研。

只有让科研人员不愁吃喝,有大把的时间和精力来研究,这样才能真正出成果,尤其在基础研究领域。

基础研究领与应用层面的研究不一样,它是典型的长期主义,短期内不会有任何经济效应,如果从尽快获得收益的角度思考,基础研究一定是亏本的。

整个南都医大的实验室并入医学科学院,在工资上仿效原来的三博研究所,采用两部分,一部分是编制内的工资,一部分由基金会发放,后部分工资远远超过基本工资,可以让一个刚毕业的科研人员在南都省城过上优渥的生活,不用为生活发愁,只有脱离油盐酱醋,才能有诗和远方。

经济上独立,才会有真正的思想上的独立。

南都医大、医学科学院、临床医学院,三驾马车的改制工作,前两者已经完成软件的改造,现在只剩下临床医学院正在改革中,临床医学院牵涉的关系复杂,处理起来相对更加麻烦,需要更长的时间。

夏院长坐在办公室里运筹帷幄,现在连孙院长也搞不清楚他究竟要干吗他不是要明修栈道暗度陈仓吗

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