1043章 狼群战术

最终变成学术文化,学术文化才是最稳定的内核。”

杨平认为,在学术上,这种狼群策略比大象策略更好,更利于创新,各大实验室是独立的狼,它们又可以团结一致,组成战斗力强大的狼群。

夏院长想了想,没想到平时两耳不闻窗外事的杨平对管理还有这么独到的见解,在管理上的境界明显高人一等。

受此启发,他忽然想起自己管理的临床医学院,也应该仿效杨平的管理理念,使用狼群战术来代替大象战术,在行政上领导和管理那些附属医院,但是在学术和业务上让他们保持完全独立,相互之间既有合作又有竞争,形成一个战斗力强悍的狼群。

对,也建立临床医学院的基本法,建立一套科学的管理制度,然后持续稳定的执行下去,形成所有人的共识。

听君一席话胜读十年书,夏院长此时有这样的顿悟感觉。

“想不到你对管理也有研究”夏院长不得不佩服。

杨平直率地说:“这是我研究了目前世界上先进的管理模式之后,又研究了我们国内的管理模式,依据我们自己的文化特点琢磨出的想法,不一定完美,但是应该不错,取长补短才能进步。”

“好,我同意你这个建议,其他人有什么想法吗”夏院长问道。

其他人面面相觑,其实这种管理模式已经超出他们的经验,他们也说不出什么建议,不管是同意的还是反对的。

科教处的周主任举手发言:“我觉得,医学科学院的工作语言用英语,这样可以向国际靠拢,也可以提高大家的英语水平,英语是国际学术语言嘛,你们觉得怎么样”

杨平说:“你的想法比较好,但是完全没必要,如果要求工作语言为英语的好处你刚刚已经提到,但是缺点也显而易见,将一些英语水平差的天才研究员直接排除在门外,所以可以鼓励大家学好英语,但是绝对不能将它作为我们的日常工作语言。”

夏院长点点头,周主任的话不能算崇洋媚外

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