第1142节

征百姓的税？”

王安石笑道：“司马尚书难道忘记自己建设的公检法。”

司马光当即是呆若木鸡。

张斐不禁暗笑，这王安石心里装着的全是司马光啊！

这他跟王安石早就商量好的，但王安石刚才可以直接说明的，他留个破绽，就是故意等司马光，以便于消遣司马光一番。

赵顼点点头道：“如此甚好，利国利民，也较为公平，往后若想要升迁，则必须拿出政绩来。”

以前都是差遣制，官员每三年轮换，混个几年不出事，就能够升上去，个个都不求有功，但求无过。

如果名权合一，不搞轮换，就是要让官员们卷起来。

想要升官，享受更高的俸禄，就得拼命的干。

当然，这场会议，主要是确定一个大方针，接下来赵顼又跟各部官员商量具体怎么整合。

首先，名权合一，以前的官制，主要是分为三类，官、职、差遣。

尚书、侍郎、县令、这都是属于阶官和散官，最早是诞生于前朝留守的官员，这些官员赵匡胤肯定是不会用的，那就给钱，让他们不闹事。他们就是有名无实，凭着官阶拿俸禄，子孙后代又凭借恩荫入仕，都称之为寄禄官。

与之相反，差遣官就是有权无名。

这就是为什么宋朝的官员没有多少阶级感，阶级高都是阶官，没有权力，那些有权力的官员会怕他们吗？

如今就是要求名权合一，就是将他们的官名都给差遣官。简单来说，就是知县变成县令。

那些寄禄官就要去事业署、公检法应聘，应聘不上的，只能是直接裁掉。

职官指得就是各种学士，这一类官员，基本上都是科举上来的，宋朝取士，是非常猛的，但是职位有限，故此给他们各种学士职称，到时有空缺，皇帝直接任命，差遣官员都是学士出来的。

这一类官员是有才干的，是等着上岗，如今他们要么进立法会、公检法，要么就进事业署，事业署主要就是邸报院、医院和学院。

他们就不需要应聘，是由别人举荐，或者他们自己要求，如果朝廷有需求，他们马上就能够回来补缺。

整体看来，不是裁官为主，而是得让他们都干活，创造价值，别在那里躺平了。

因为目前这个制度，确实是需要更多的人力。

然而，这官制改革，其实只是名义，实际上是权力改革。

司法权其实已经整合完毕。

当下最重要的就是财政大权，改革策略还是跟司法权一样，以整合为目标，以前是分散的

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