第101节

能在公司任职，还不能与公司本身或管理者有业务联系, 必须可以对公司的事务做出独立判断。上市公司必须有独董，非上市公司可以没有。

此前，思恒深度只有一名独立董事, 就是原思恒请过来的独立董事，原深度的那个独立董事因与“金桥”有些关联只能离开。现在，思恒深度的大股东希望增长一到两名独董。

这事儿确定以后，阮思澄便开始研究。

她锁定了“天天药房”的创始人池文俊。池文俊对医疗行业一直有着独特见解, 90年代把“天天药房”打造成了国内第一大药房, 非常会抓患者心理，总能成功推算出来哪些药会有高需求、哪些药能卖得好。阮思澄觉得, 虽说ai医疗合作对象是医院, 但是归根究底，患者方的市场拉动才是最为重要的。

去年, 池文俊已宣布退休。

咋能让他当独董呢……

阮思澄又按照习惯，跟fbi似的, 把池文俊的微博、朋友圈、采访、演讲、讲座一条一条地刷过去，寻找突破点。

几小时后，她发现, 池文俊似乎十分欣赏t大某个商学教授写的文章, 经常转发。该商学教授也是一个很著名的财经作者, 文章基本与商业有关，包括不少总结、分析和预测。

阮思澄又把那位商学教授的一系列发言考察了下，最后判断，这位教授，也十分欣赏池文俊！他经常在专栏文章和视频节目里用池文俊来举例子，讲述一个成功的管理者应该具备的视野和大局观。

然而，这两个人，感觉彼此并不认识……池文俊可能是因为看到对方提及自己，才关注到t大教授的，进而发现对方文章对于自己十分有用，于是经常激情转发，但是从那生疏和客气的口气来看，不太像是认识教授，倒更像是“神交已久”。商业圈子虽然不大，可也不是谁都认识谁，大佬们都习惯端着。

阮思澄决定，独董就请他俩好了。t大教授吴大有确也是一个非常好的独董人选。他的研究方向是商业史，对商业的见解很深。

主意拿定，阮思澄给二人分别打了电话，介绍思恒，offer薪资，邀请对方加入董事会。

思恒深度这一两年风头正劲，池文俊和吴大有都听说过。这家公司前景不错，给的薪资也很可观，不过，因为当“独董”也十分麻烦，需要经常

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