第70章 港城虽好

源。

同样获取内地发展和开发资源的圣塔雅集团赚的盆满钵满，而付出的只是技术和设备引进，如何能不叫三禾株式会社眼馋。

如果红星钢铁集团应发展需要准备开展新一轮技术引进，那三禾株式会社绝对不会像以前那样谨慎和小心，是要同圣塔雅集团争一争的。

所以捐赠书刊5万册，并且提供了技术人才交流合作机制的方案。

邀请内地技术工人到日本学习的难度大不大？

这么说，项目本身的难度不大，甚至此前有诸多先例可以参考。

那么这样的培训活动迟迟无法开展的根本原因是什么？

是管理和人员筛选。

企业和机关至少要保证学员在培训期间的纯洁性和回国的意愿。

时间短了还可以，三年五载下来，谁敢保证学员不会变质？

不要低估了对方的糖衣炮弹，有多少人是倒在这样的攻势之下。

在这个年代，一旦出现了这样的问题，上至李怀德都要担责任。

所以下面不愿意申请，上面不愿意担责，没人会给自己找麻烦。

这一次三禾株式会社充分考虑到了红星钢铁集团的顾虑，决定先向内地派驻优秀讲师，为集团的学员提供技术培训服务。

你看看，只要思想不滑坡，办法总比困难多。

想要抓住红星钢铁集团的心，就得把工作做到位。

台下听到这一消息的香塔尔和凯瑟琳齐齐转头看向了隔着过道在另一边就坐的中村秀二，心里齐齐地骂了一声“小鬼砸没好人”。

“你们要在钢城开展飞行器的合作拓展？”

招待酒会上，香塔

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