第63章 想要儿子有的是

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也就是说，从明年年初企业正式完成集团化的时候，工厂和分公司就不再具备招录职工的能力和权利。

需要工人或者机关办事员了怎么办？

很简单，集团人事处每个月都会收集各单位的人事诉求，能调配的调配，调配不开的就等着明年新招。

只有特殊人才才会打开临时通道，这是需要领导特批的。

比如说厨子，只要手艺好，目前集团的厨子缺口很大。

你别说厨子跟钳工一样可以带徒弟，钳工可以批量带徒弟，厨子可不一定能带出多少徒弟。

这玩意儿不是一个性质。

这么多年了李学武也没见傻柱带出几个徒弟来，就马华那样的再有十年都不一定能上小灶。

文艺表演队也是一样，这些年轻人都属于特殊人才，分公司和分厂更没有资格招录了。

连上报需要的资格都没有，是文艺表演队向文工团汇报，文工团再向文艺出版社汇报，这才是一个系统呢。

所以说王亚娟是因为兼着宣传科负责人的缘故，所以李学武才直接管着她，也给她批经费。

如果她单纯地担任联合广播电台辽东分台负责人的职务，那李学武以分厂领导的身份按原则是管不到她的，秘书长除外。

垂直系统的管理都有独立性和兼顾性，不能说的太绝对。

要在辽东搞文艺表演队，要成立辽东分台李学武是支持的。

规模不用很大，但要有地方特色，从本地招收演员，更能体现集团与地方的团结关系。

以前集团在辽东各工业企业需要文艺演出都是上报给集团宣传处，再由宣传处指令文艺出版社，文艺出版社再协调文工团。

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