,居然能用这一手来弥补很多原本欠缺底气的部分。
陈昌俊甚至有些恨怎么宋州就是一个较大城市了,就有制定地方性法规的权力了,如果没有这一条件,6为民的国企改制试点方案中很多东西都就失去了法律依据支撑,就很容易被拿出来攻讦。
现在他只能眼睁睁的看着调研组工作,什么也不能做,也不敢做,这种滋味真是很难受,看见6为民气定神闲游刃有余的配合调研组工作,那份难受,憋得陈昌俊都快要成内伤了。
自己费尽心动动用各种隐蔽关系才布置好的这一手,竟然换来这么一个结果,犹如一拳打出,结果被对方用太极拳的借力打力反击到了自己身上。
***************************************************************************************************************************
“事实上我们的初衷很简单,就是解决两个问题,第一是国有企业经营效率,经营效率指两方面,一是资金的使用效率,财政投入这么多,结果换来的却是亏损,这不符合财政投入的原则,二是企业经营效率,没有理由私营企业干得风风火火,国有企业就只能冷锅冷灶偃旗息鼓;第二是国企职工的生存生活,作为企业主人翁,长期处于只拿基本生活费这种较低生活水平的状况下,政府有责任义务来帮助他们提高生活水平,工人阶级本身就是领导阶级嘛,领导阶级都吃不起饭了,那政府压力就大了,甚至可以说执政基础就不稳了,……”
6为民的小玩笑赢得了在座调研组同志的一片笑声,但是笑过之后,大家又觉得这里边又很深层次的含义。
“从解决这两个问题出,我们觉得其他要素都不重要了,一万多人的吃饭生活问题,压倒一切,那么让集体企业兼并重组国营企业是否可行,能否成功,这是一个摸索过程,同时也要从法律层面上解决可行性,所以才有我们的市人大出台的相关法规,……”
“事实证明,要杜绝国有资产流失,仅仅是纪检监督部门的介入是不够的,最好的解决办法,还是公开透明,让一切决策在公开透明的状态下进行,国家的法规政策,市里的想法意图,职工的利益诉求,都可以拿到明面上来摊开谈,改革么,本身就涉及利益调整,
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共4页