第九百五十二章 谁也不是纯良的

值，以及换股比例；一个是合并后的管理结构。

悦团估值高，理论上换股比例肯定要多，但王兴肯定不干，坚持5：5的比例。雷军也不急，一直以独特的慢条斯理风格和他谈。

或许有人问，既然美团没钱了，那等它破产不就完了？

不是这样的，如果王兴真到山穷水尽那天，他就会跑去和大众点评合并，所以雷军才要截胡。

就在这一个普普通通的冬夜，在这间酒店套房里，进行着一场影响未来互联网格局的密谈。

不知不觉几个小时过去，茶水喝了一壶又一壶，皆感心浮气躁。

好在夜宵上来了。

俩人一个叫面，一个叫粉，呼噜呼噜吃完感觉好受了点，雷军擦了擦汗，房间干热，衬衫的袖口都卷了起来。

“还有一个半小时！”

“我们难得坐在一起，我不想翻来覆去的扯皮，好吧，我退让一步，按你讲的5：5换股！”

“惭愧惭愧，雷总高义，我也为了公司着想，希望您能谅解。”

王兴也抹了把汗，心中欢喜。

5：5换股，就代表双方的关系对等，不存在谁高谁低。那接下来就好谈了，利用剩下的一个半小时，俩人迅速达成了初步意见。

1、美团和悦团对等合并，两家公司5：5换股，投资人方面由各自去说服，合并之后，在新公司的董事会将占据同等席位。

2、雷军和王兴拥有同等的话语权，共同担任联席CEO和联席董事长。俩人独立负责相关业务，重大决议在董事会层面完成。

3、双方保持原有业务不变，独立运营，业务团队保持目前的架构和职责不变，先期完成资本层面合并，业务慢慢整合。

简单说：

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