第四百五十三章 军方人事调整

资料核实，并对每个候选人做出初步评价等。

同时如果组织部进行什么组织工作的改革，提交了诸多改革计划的时候，他们也是负责审核这些计划，并提出初步审核建议。

当然了，他们并没有任何的决定权，他们只是起到林哲私人顾问的一种角色。

大体上，林哲构建的秘书处模式非常类似于前清时代的军机处、明朝的司礼监，但不同的是，林哲建立的秘书处有着明确的诸多机构，并不是说只有几个人，而是一整个秘书处有着高达一百多人的工作人员，同时政治地位也更低一些。

如此的秘书处就是林哲手底下的一个私人智囊机构，同时协助林哲处理众多的文书工作。

从宫务厅秘书处人事科科长被调任到统帅部铨叙司任职，这对于鲁昌言来说是一个从背后走到前台的过程。

进入军方任职后，他不可避免的挂上了军衔，成为了一名陆军少将，然而穿上了军服的他依旧不像是一个军人。

此时的他听着林哲的，不时的点头称是！

“前几期军官学校的那些毕业生也历练的差不多了，是时候让他们承担更多责任的时候了！”

“如今正式处于军制改革的重要时期，虽然说稳定是第一要务，但是也要适当的把一些适合的人才提上来，让他们担任更重要的事务，这个月底授勋的时候，你这边要配合好，及时的做出调整。嗯，对一些已经无法担任重要职务的人也要妥善安排，不能让这些跟着朕打了这么多年仗的老人们寒了心！”

林哲用着闲谈的语气交代着这些问题！

鲁昌言自然是连续点头称是，但是离开了林哲的马车后他却是暗自叹了口气，这事可不是那么容易的啊！

他早年进入林哲幕府的时候，就是从事人事工作，一度也负责过军方的人事问题，这从事人事工作这么多年，他非常清楚林哲口中的这种大规模军方人事调整会牵扯到众多的东西。

比如说一些政治利益的纠缠，军方派系的一些倾轧，甚至有着引发军队的骚乱，继而兵变之类的可能性。

不管是在文官体系还是在军方体系里，大规模人事调整斗殴代表着权力体系的洗牌，一个处理不甚就会酿成重大的负面后果。

而一旦出现重大的负面后果，那些军方将领们对林哲这个皇帝陛下自然是不敢有任何怨言的，估计就会把怒火都发在自己这个具体负责人身上。

到时候为了安抚军方将领，自己极有可能会被陛下当成弃子抛弃掉，这对于一个标准的政治官员来说是难以接受的。

但是

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