第三百一十九章 特殊时期

全部取消，直接纳入薪资里头。

在南京的诸多部门任职的京官以及部分直属机构，比如说海关总司，这些机构官员们的薪资比较固定，大约上各部大臣级别的顶级高官其年薪大约在一万圆上下，而各科室内的普通科员，其年薪大约在千圆左右。

不过地方官员的话，其薪资水平和任职的地方富裕程度有极大关系，因为地方官员的薪资除了有国库直接发放的固定薪资外，还有地方财政发放的补贴以及福利，比如江苏巡抚薛焕的年薪就高达一万五千圆，但是福建巡抚陈祥猛的年薪就会低很多，大约只有一万圆左右。

普通科员们也同样如此，上海商贸区的普通科员们，其年薪有可能超过一千圆以上，但是福建的穷地方，比如延平、汀州等地的普通科员们一年薪资也就几百圆。

之所以出现这样的差距，其实也是和当地的富裕程度，物价水平有关，汀州等穷地方的普通科员一年拿个五六百圆薪资，这日子也能过的小康了，但是要在商贸区这房价、物价都昂贵无比的地方，这一年没有上千圆的薪资很难过上比较舒心的日子。

政府部门的人员薪资开销，占据了政府部门开支大头。

值得说明的是，如今中华帝国内虽然采取的是国家雇员体制，不是什么公务员或者官员之类的，但是国家雇员也分好多种呢，巡警、更夫、清洁夫、甚至是马夫之类的都算是国家雇员，而这些人的薪资水平其实是相当低的，比如说数量最庞大的巡警，其薪资水平是按照军人的薪资标准，然后降低了标准发放。

但是同为国家雇员中的科员级别以上群体，则是算得上是明清时代的官了，数量较少，而他们薪资水平是远远超过巡警等底层国家雇员的，差距是五倍、十倍往上走。

科员以上的群体薪资高，不过数量也少，一个普通的县拥有科员级别以上的国家雇员也就二三十个，有的下等县更少，只有十几个而已，这些科员如果用明清时代的标准来看，其实也就是吏员以上的群体。

如果不是科员级别以上的国家雇员总体数量有限的话，估计国家雇员的薪资开销还会更大。

现在财政紧张，齐宣浩不给各部门经费，各部门也就很难发薪资，也就进行扣留，而基于科员级别以上的人员薪资较高，同时这些人也有着较大的经济承受能力，嗯，更重要的是这些科员基本已经算得上是官了，他们得为政治前途考虑，所以上头暂停发放他们的薪资的时候，忍耐力会比较好。

不会说出现两三个月不给薪资就活不下去要闹事之类的。

至于那些巡

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