第127节

的在外头有了什么人，所以儿子不高兴了？

向村长想到这里，不想问向远，怕惹他不高兴。第二天一早，他直接到金叶去了。

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会议室里，叶霓正在专心地听hr新的绩效考核细节，蔡庭坐在她右手边。公司上市，纵然是海外融资也没那么快。叶霓正好有时间，把自己公司管理规范化。

“还有绩效奖励部分。”蔡庭侧头对她说。

叶霓点头，心里却想的是给蔡庭股份的问题。那天林赫点了她一下，可是她并不想现在和蔡庭谈给股份的问题。

因为合作时间太短，还没有磨合好。她知道蔡庭的职业规划，却没有经过一定时间的验证。甚至这个人的业务水平，是否适合公司上市之后公司需要的职业经理人，都是需要考察的部分。

但显然蔡庭已经有了这方面强烈的预期。

公司对外，一直是蔡庭出面，所以他就算不挂名总经理，但是拿股份分红，已经成为他的预期。

叶霓表明波澜不惊，但是心里却都是这样的事情。

员工工资上市之后怎么定？

销售团队的核心管理人员，除了蔡庭还可以提拔谁？不能只靠着一个……公司以后元老级员工，是不是也得有分红？

昨天林赫还提议过，有些公司，在上市之前也和自己员工募集资金。还是像林赫说的，现在就给蔡庭股权。股权不像股票，离开公司就没了。

……还是太早。她觉得。

门轻响，打断了叶霓的思路。那hr讲解细则的员工也停下，大家都望着门口，门一开，秘书神色尴尬，看向叶霓的方向说，“叶小姐，四府村的村长来了，说有急事要找你。”

叶霓看她的表情就知道，这是没拦住。

那女孩身子一晃，已经被人推开，向村长站在门口，神色严肃地说，“叶霓，给你打手机，怎么不接电话？”

叶霓看他语气高高在上，一派还在村里的闲适模样，气不打一处来，但还是站起来说，“您过来了，去我办公室坐吧。”

她往外去，交代蔡庭说，“你先主持会议。”

向村长一看她还顾着工作，一点不拿自己当贵客，顿时不悦，“问你呢，为啥不接电话？”

时间瞬间安静了。

敢这样呼喝叶霓的人，金叶的员工还真没见过。

叶霓脸上的笑容僵了僵，说道，“向村长大概不知道，我们这种公司，开会的时候是不允许带手机的。我是老板，自然更要以身作则。”

她的语气冷硬，有种拒人千里之外的客气

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