第29节

s市。

一个星期后，乔微倒好了时差，便动身来到s市。

见到乔微，寒暄过后，弗兰克就开始介绍如今5g开发的情况，“如今我们围绕polar码研发了不少专利技术，但5g技术仍面临许多技术难关，比如embb对高带宽的要求、urllc对超高可靠超低时延通信的要求，以及miot对大连接的要求，你应该知道5g时代的到来会面临设备能搞过高和储存资源不足等等问题……”

听着弗兰克这么说，乔微笑道：“针对你之前说的第一个问题，我来之前就想清楚了。”

“哦？是什么？”弗兰克惊讶地问道。

“开发边缘计算。”乔微说道：“如果说3g、4g是云计算的时代，那么5g就是边缘计算的时代，因为5g通信网络将更加去中心化，需要在网络边缘部署小规模或者便携式数据中心，进行终端请求的本地化处理，以满足urllc和miot的超低延时需求。5g的三大应用场景和小于1ms的延时指标，决定了大量的5g业务不是由核心网后端的云平台来处理，而是由处于网络边缘的本地数据中心来处理。”

第48章 突破封锁，引领通信

乔微自回归辰硕后就一直处在骨干地位，她无论是研发能力还是管理能力都是拔尖儿的，所以很快在研发部她的地位只在弗兰克之下，从而跻身辰硕高层。

“微，准备一下，肖总要见你。”弗兰克拍了拍乔微的肩膀道：“他想要听研发部做汇报，可能还会找你谈谈。”

乔微点头，“我明白。”她刚成为研发部副部长，辰硕总裁肖斐找她谈什么她早有预料。

对于向肖斐做汇报，自然用不到乔微，她手下的其他科研人员就能够完成。肖斐对研发部的进程很满意，自从乔微进入辰硕后，5g技术可以说是快速发展，短短三年之内辰硕从原本的陪跑变成了现在的领先地位，辰硕的5g专利技术也成为世界最多，这比肖斐原本预料地要好太多。

“大家都辛苦了，马上就到年底了，等到年底分红的时候我承诺诸位绝不会少于百万。”肖斐鼓励承诺着，比起那些喜欢谈理想的老板，肖斐太知道现在人最需要什么，工资待遇才是让员工卖命的根本。

辰硕的工资待遇向来是行业内数一数二的，特别是科研人员的待遇更是出了名的高，但年薪百万却也让研发部的员工开心到飞起，脸上都带着诚心实意的笑容和感激。

肖斐很满意员工的反应，等到大部分人都散去后，只留了弗兰克和乔微在办公室中，对着乔微笑道：“辰硕能发

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