第17节

看，她是相信公司会秉公处理的。

她也觉得严晓薇说得很对, 坏人就地正法, 她升职加薪, 目前找不到什么理由要离开驰策。

但为什么她那晚看到linke集团的招聘信息后, 一颗原本安定下来的心就躁动个不停, 像是正好在你摇摆不定的时候出现了一道门, 入口限时开放, 你就不得不想拼一把挤进去。

所以她想离职的真实原因？

jin：我之前是即使是裸辞也不得不离职, 但现在可能变了，现在是想要跳槽。

对方顿了顿：说说？

jin：之前吧，因为上司不好, 原则性问题，个人无法接受，所以要辞职。现在吧，是觉得linke太好了，所以想跳槽。

sun：linke好，哪里好？

jin：哪哪都好！

sun：比如？

jin：工资高，福利好，世界百强知名企业。

对方似乎对她所谓的“好”不屑一顾：你熟知这集团？了解它什么？只知道看钱？或是觉得世界百强就理所应当哪哪都好？

对方几乎要把肤浅两字打在公屏上。

这人怎么回事，一言不合还怼上了？

佟谨却似乎也跟对方较上了劲，驰策好说也是linke子公司，霸霸被人看不起，做孩子的怎么也得维护到底。

jin：一个集团能冲到世界百强意味着什么？我国这么多大小集团能进百强的有多少家？撇开公司文化等人文因素不说，单是从经营手段来看，谁能不服？

jin：而且看一家公司有否前景，是否值得员工忠心卖命，看领导者就知道了，我看linke的总裁就很好。

sun：哦？怎么看得出他很好？

佟谨抱着誓死捍卫霸霸的伟岸形象决心，将想到的所有赞美褒义词通通都丢了出去——

jin：思路清晰、杀伐决断、精明能干、卓尔不凡、出类拔萃、超群绝伦、为人和善，亲切近人，奖罚分明，太多了数不过来。

jin：我可是见过对方本人，还和对方打过交道，可不是信口雌黄。

jin：不过像你这种心高气傲的年轻人，没混过社会，不懂的了。而且我真心实意劝你一句，你这份工啊，还是不要当正业，脚踏实地挣钱才有保障。

工作日晚八点半，蔺驰惯例耗在办公室。

程明已经习惯了加班，公司每逢年末倍加忙碌，今年加上海原集团的项目正在赶进度，顶楼会议室的灯几乎彻夜常亮。

这时程明抱着一叠刚整理好的资

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