第十四章那一次,我没有低头

;「而是认为，团体合作需要互相承担，而不是依赖某一个人不断退让。」

对方再次追问：

「那要如何判断一项要求是否合理？」

这一次，沈知微停顿了两秒。

「可以从要求是否必要、分工是否公平，以及是否超出个人能力来判断。」

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她抬起头。

「拒绝不合理的要求，不是拒绝责任，而是要求责任被合理分配。」

计时器响起。

沈知微坐回位置，才发现自己掌心全是汗。

周亦辰朝她比了个大拇指。

她忍不住笑了。

练习结束後，顾时衍留下几名候选队员讲评。

轮到沈知微时，他翻开纪录表。

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