第23章 人生最痛苦的事

大家都在伺机而动呢。

机关里以前的工作作风就不说了，从秘书长来到钢城以后，众人心态是改变了的。

也没见秘书长强调纪监的监管作用，大家怎么就少了闲话，多了作为呢？

只一点，没人想当儆猴鸡——

有的时候就是这样，大家心思收一收，把精力多放工作上一点，整体工作环境就会发生质的改变。

而就在秘书长来辽东以后，大家想要看看风向，好积极表现。

这种心理作用更是促进了整体的工作氛围改变，也给了秘书长在调研和走访过后着手立即执行企业组织架构变革、人事变革等政策的推进工作。

今天上午的会议开完，整个机关都沸腾了，大家终于等到了千载难逢的机会。

反过来再看李学武，他其实并没有与各部门负责人，各部门职员接触。

他去车间调研会同工人谈话，会同车间主任够用，但还没转过机关呢。

李学武对机关工作人员表现的并不是很亲近，甚至有几分疏离。

可越是这种疏离，越让机关里的这些人敬畏他，尊重他。

李学武只抛出了厂处科三级变革方案，就撬动了此前一众副厂长所维持的现状。

没人再顾忌以往的关系和秩序，纷纷看向了新成立的科室以及处室的管理位置。

谁不想进步啊，可进步的阶梯掌握在了秘书长的手里，所以秘书长就是他们努力工作，努力跟随的方向。

所以有人说，秘书长没做什么大动作，但他要做的工作已经开始了。

这就叫重剑无锋，大巧若工。

你再看效果如何，上午刚开完的会议，中午韩战就找过来了，这不是效果吗？

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