第130章 紧急通知

说要走行政处分必须要有清楚的事实依据，还得上会讨论，征求工会那边的意见，最后还得给对方申辩的权利。

而想要对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。

在这么麻烦的情况下，杨凤山将所有涉及到的部门都叫在了一起组成整理整顿队伍，就是要下决心稳定轧钢厂当前的生产和组织秩序了。

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这两份文件都跟保卫处有关系，也都跟李学武有关系。

所以在于德才将文件递给李学武的时候，李学武也是先认真看起了文件，并没有立即给董文学回电话。

谠委的文件要求各单位负责人自查自纠，主动纠正办公秩序，主动处理单位内部的不稳定因素。

这言下之意就是各单位负责人自己不处理，那到时候就是谠委那边帮着处理了。

可这种帮忙不是白帮的，说不定要追究个连带管理责任。

这种事情可是不好说，一个单位内部的事情，跟主要负责的领导绝对脱离不了干系。

李学武皱着眉头将谠委的文件看完，放在一边后又拿起了厂办的文件。

这份文件的大部分内容都是针对基层生产单位和服务、后勤等单位的，说的也是工人。

但跟保卫处有关系的是，这一次的整顿主体是厂办公室督办，人事处、谠组部主办，保卫处、工会协办，五个处室组建专门的整顿队伍，对各基础单位和部门进行清理整顿。

厂办下发的文件里并没有具体要求能开除多少人，但没给指标也就是说明了这次厂里整顿队伍的决心。

尤其是文件中厂长杨凤山所

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