">李学武无奈地摇了摇头,放下电话提了一口气,对着收拾完了等着自己的沙器之招呼了一声,两人便出了办公室。
“处长”
“哎”
下到一楼的时候遇见韩战了,李学武应了一声,边出门边问道:“今天你值班?”裝“是”
韩战手里拎着饭盒,嘴上回道:“这会儿去门口盯着,晚一点儿直接去食堂”。
“科里怎么样?”
李学武走到车边,对着韩战问了一句。
“人员已经在训练中了,尤其是那两台设备以及相关的工具,还在摸索中”
“多训练,多依据实战经验进行训练”
李学武拉开车门,踩着门槛最后交代道:“尤其要注重经验总结和技术积累”。裝“是!”
韩战应了声,送了李学武上车,见着指挥车远去,这才往门口走去。
李学武现在是主持工作的副处长,所以在具体业务上也不再细问,只在干工作的方式方法上对下面的干部提要求。
包括韩战在内的科级干部都在适应李学武的这种工作节奏和要求。
面对习惯于搞突击检查和作风严厉的李学武,保卫处的一众干部更是不敢糊弄。
倒是正在组建的稽查科相对来说轻松些,李学武除了日常工作会关注他们,基本上不会提什么具体的要求。
现在稽查科的科长还没确定,一直都在等谷维洁的命令。裝而主管人事的谷维洁倒是表现出了谨慎的一面,在选择这个稽查科科长时让人事处给调查了好几位干部。
这都是正常的组织程序,在新的岗位出现时,一般都是调查几个人选供领导选择。
当然了,调查了并不代表就
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