第三百七十四章 他打你了?

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“你的工作将是咱们处室接下来的工作重点”

李学武看着进来的魏同等人陆续落座，手点着桌面对韩战叮嘱道：“时间紧，任务重，这次提你上来，对你的管理和创造能力都是一个考验”。

韩战知道李学武这话是什么意思，尤其是当着这么多人的面儿，这是在给他的进步背书呢。

“处长”

于德才坐在了刚才谢大姐坐的位置，轻声对着李学武说道：“四个科室和主要部门的负责人都到齐了”。

“好，那咱们就开会”

李学武将桌上的笔记本翻了几页，眼睛看向了坐在会议桌两旁的人员。

保卫科的韩雅婷、消防科的韩战、综合科的于德才，还有机要科的江知本。

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谢大姐是李学武和董文学的天然盟友，在轧钢厂真就是一个了不得的助力。

最起码李学武说要什么人，在人事科那边不会遭到阻碍。

别以为人事科的人都是坐在办公室闲着喝茶看报纸的。

真有遇见为难人的，都说干人事的最不干人事儿。

HR可不是好人的意思，那是human—research，研究人的，意思就是天天坐在办公室琢磨你。

如果你是一个基层管理者，又恰巧得罪了人事科。

呵呵，祝你逢山开路遇水搭桥！

伱的工作可以说的上是横垄地里拉车——一步一个坎儿。

当然了，如果像李学武这样，把关系打通了，那真的就是顺风又顺水了。

讨论会开了一个多小时，韩雅

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