第三百七十二章 dr不可见带来的巨大变化

加班。一半人都在申请能够辞职跳槽去C区。

这是团队彻底崩盘的表现。

虽然只是死了一个人，但产生的蝴蝶效应连锁反应，让团队已经无法回到最初的样子。

“闭嘴！你们全部给我闭嘴！分数不要了么？”

“老子手里现在捏着八十多分！”

“这些分数，我可以给你们，只要你们好好加班，你们就可以和我一起进入三塔公司！”

“如果你感觉到你的工作精度变低了，你们向我反应就是了！”

“A11只是一个例外！例外！”

云星河张开双臂：

“现在如果你们走，那这些分数，可就不怪我不给你们了！”

如果是局外人，一定是可以冷静的分析出，即便留下来，这些分数也不会到自己手里。

如果是局外人，一定可以看出，这只是云星河的话术。

但大家都是局内人。这些分数都是大家用生命值换来的。当云星河拿分数要挟的时候，的确会有不少人在想，我那么拼命挣来的分数，要是现在走了就归别人了，会很可惜。

有时候，在职场里工作的人，往往会陷入一种奇怪的现象，很多企业会押一个月工资。或者把基本工资和销售提成分开。

当你干得不如意的时候，你如果走了，那么你顶多可以领一个基础工资，但你大头部分的销售业绩，就别想再有了。

于是为了拿到销售业绩，往往会多干一个月。

但当你多干一个月的时候，下个月的销售业绩又产生了。

此时此刻，恰如彼时彼刻。

再次的沉默，让云星河

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