第三百七十二章 dr不可见带来的巨大变化

统计dr值。今天dr值不可见，然后就A区出事情了。

这让D02很容易展开了联想：

“长官，看样子A区因为有人dr值太低，做出了不合理的行为。我们必须得加强预防，不能犯A区的犯过的错误。”

洛伦佐说道：

“那么D02，你说说，我该怎么预防呢？”

D02没有说话，洛伦佐自问自答：

“没办法预防，D02，A区马上要崩溃了，人心涣散。”

“我没想到，这游戏居然是这么玩的。”

“我们也快输了。”

洛伦佐现在终于理解了，dr是什么了。

是简历里的基础资料，是一个人必须活下去必须工作的理由，是一个人在这个世界上的牵绊和动力，是家庭，是爱情，是亲情，是责任，是付出意愿。

在现实的企业里，如果一个人有很多人要养活，有极高的责任感…

那么这个人就不会轻易辞职。

你让他加班，他就加班，你让他拼命，他就拼命。

为了孩子妻子父母，很多人可以疯狂工作。

这些东西拴着他们，让他们始终可以加班。

现实里的dr值是不可见的，但又是可见的。

虽然现实里dr没有具体数值，但你完全可以从一个人身上看到那些让他不得不奋斗的东西。

那些精明的领导，是可以通过各种方法，知道哪些员工是任劳任怨的牛马。

可在这场游戏里，dr是彻底不可见的。

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