种病态。
面对这样的员工…
云星河当然不能抛弃,毕竟,泽拉坦还可以继续正常工作。
“今天,我将表扬我们的最为伟大的员工,前三天的得分王,泽拉坦!”
早上的会议,除了互相扇耳光,体罚等节目,云星河也想到了,如何利用泽拉坦最后的价值。
“各位,前三日的积分榜里,虽然一半的人都很勇猛,但从未有如泽拉坦这般,分数一骑绝尘的。”
“我们的新伙伴们,可要看清楚了,泽拉坦将会是你们的榜样。而现在起,他也将得到了晋升。”
这话引起了不小的轰动。
显然,泽拉坦也没有料到,会是这样的展开。
云星河其实也想过,对泽拉坦使用“贷款”。这样泽拉坦就还能继续拼。
但他也早已看出来了,泽拉坦的工作驱动力,dr值在下降。
明明是服用了兴奋剂的那批人里,注射剂量最大的,但偏偏,泽拉坦在今日,已经开始回归到正常的驱动力。
结合泽拉坦这已经到了斩杀线的生命值,他知道,必须得用政策,来刺激泽拉坦,以及所有员工。
“我说过,我们这里是分数至上主义,分数最高的人,是可以得到特权的。”
“在我这里,拼命加班的意义是存在的,我们可不是毫无意义的内卷。”
“接下来,我将让泽拉坦,这位在前三天贯彻我意志最为彻底的人,担任我们团队的荣誉队员。”
“他将永远是我团队的一员,从现在起,泽拉坦哪怕不加班,只是正常工作,我也将保证,在最后的时刻,积分池里的积分,会有相当数量用在他身上,我会确保,泽拉坦在员工里,拥有最高的分数。”
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