第三百六十七章 李薇薇的高价值战术

这比直接色诱，还要厉害。

“我…我需要在现在去做么？”

“对，我们时间很紧，去吧。薇薇啊，你对我很重要，我相信你能做好这件事。”

闻夕树目光里带着真诚，但随后又摆了摆手，干净利落的示意李薇薇离开。

李薇薇走的时候，脸还有些红，脑海里全是那一句“薇薇啊，你对我很重要。”

这句话让李薇薇瞬间觉得，一切是值得的。

李薇薇走后，闻夕树开始思考后面的策略。

他今天之所以对李薇薇说这些，其实就是因为他想到了现实里，员工其实还有一个隐藏属性。

这个隐藏属性，叫忠诚度。

内政，外交，军略。如果说外交是挖人，那么内政，还能干的一件事情，就是巩固忠诚度。

就像三国志游戏里那样，你扮演某个主公，当你的手下忠诚度高于90的时候，敌人就很难通过外交，挖走你的手下。

李薇薇形象能够给人带来一种上位者的感觉。上位者一旦变得亲和，这种反差，就会让下位者感受到巨大的鼓舞。

发挥员工的特性，也是团队运营的一环。

第三天的工作开始了。

李薇薇在计算之余，时不时会看向闻夕树，闻夕树的五感何其强大？何况这次还有三相之力加持。

他当然知道李薇薇在看他。

不过他没有回应，李薇薇对员工们做的事情，也闻夕树对李薇薇做的。

闻夕树只是装作偶尔目光对上李薇薇，然后给对方一个鼓励的眼神。

不得不说，第三天，闻夕树注意到了一件事，全员

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