第三百六十六章 第一个被消灭的团队

分数达到某个数值后，会有奖励？又或者…云星河这个人，本身有什么超能力？”

“不知道，毕竟，我们只是知道分数和人数，这很难推算出来具体过程。”

“先看分数吧。”

第二日的团队分数公布。

A区：一共获得87分，去掉军略开支，去掉额外花销，人口开支，剩余26分（两日累积共46分）。

B区：一共获得23分，去掉人口开支，剩余9分。（两日累积共13分）

C区：一共获得35.6分，去掉人口开支，剩余6.6分（两日累积共7.6分）

D区：一共获得45分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余5分（两日累积共22分）。

这是团队分，分数其实已经下发到了个人。

目前来看，A区展现了惊人的战斗力。

闻夕树和汤哲，看着这个结果，确实觉得有些意外。

“会有人跳槽的。B区不知道怎么回事，但肯定撑不住了。b区会失去很多人口，甚至可能…明晚灭亡。”

“这些人跳槽去了A区，就会给A区带来新的战斗力。”

“hp只剩下30点的时候，就相当于一个人到了三十五岁，这个时候，要么被公司算法优化，要么就…升为管理，但显然，这个游戏不存在晋升机制。”

“而这些人被优化后，一定会有更年轻的人，进入职场。”

“这就是剥削。”

“我们低估了A区，A区会不断压榨老人，然后迎接新人，又压榨新人，只要等公司足够壮大了，分数够多了，它就会立刻包装自己，摇身一变，变成慈善企业，人文企业。”

“云星河

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