第三百六十五章 内部危机的化解

有据。

其实团队里，除了个别能力优秀的人，不太接受平均分配，其他人倒是有些庆幸。

比如图尔特，脑子不太好使，只能做加减法，但他得到的分数，和运算火箭轨道的汤哲，是一样的。

有人因为平均分配不满，自然也有人因为平均分配而喜悦。

而且闻夕树结合沈长风，讲明白了一个道理。

哪怕分数一千分，你也得有至少一点hp，你才能赢。没有hp，一切都是浮云。

闻夕树说的也不是很有底气。

毕竟…

他很清楚，这游戏一定有突发事件。

这个时候，李薇薇忽然发现，这游戏居然和现实呼应的。

用健康来钱财，是前半生做的，如果用力过猛，那么后面用钱财来换健康，就会充满后悔。

李薇薇有些明白了，原来闻老板驳回自己的加班申请，是有这么一层考虑。

她也很快，开始帮着闻夕树稳定军心。

虽然克拉克走了，但李薇薇却表现出了永远留在团队的觉悟和忠诚。

“明天，我会让所有人加班一小时，你们可以自己感受，加班后的身体变化。但记住了，我只允许你们，加班一小时。”

“散吧，时间不多了，抓紧时间休息。”

团队的第一次危机，总算稳住。

闻夕树其实也不知道，其他老板怎么想的。

按理说…

如果A区的老板，足够理智，那么昨天疯狂加班后，今天就该立刻刹车。

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